Азаматтық-құқықтық шарт 2026 жылы: 8 маусымнан бастап не өзгерді және оны немен алмастыруға болады
· Жаңартылды:
Ұқсас мақалалар
- Аутстаффинг шарты: онда не болуы керекАутстаффингте екі шарт бар: сіздің агенттікпен шартыңыз және агенттіктің жұмыскермен еңбек шарты. Біріншісін қарастырамыз: онда қандай бөлімдер міндетті, заң тараптардың міндеттерін қалай бөлген және қол қойылса да қандай талаптар жарамсыз болады.
- Кадрлық агенттікті қалай таңдауға болады: шартқа дейінгі 10 сұрақКадрлық агенттік адамдарды өз мойнына алады — олармен бірге мерзімдерді, ақшаны және сіздің тәуекелдеріңіздің бір бөлігін де. Қателік әдетте бір айдан кейін, үміткер кетіп қалғанда немесе тексеру келгенде байқалады. Сенімді агенттікті бір кездесуде қалай ажыратуға болатынын айтамыз.
- Аутстаффинг дегеніміз не және ол Қазақстанда қалай жұмыс істейдіАутстаффинг — қызметкер сіздің компанияңызда және сіздің басшылығыңызбен жұмыс істейді, ал оның ресми жұмыс берушісі — басқа компания, яғни агенттік. Қазақстанның Еңбек кодексінде бұл «персонал беру» деп аталады.